为推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，落实学校“十四五”规划和人才强校战略，根据学校主题教育读书班学习计划，5月22日下午，主题教育读书班召开了人才强校专题学习交流会，党委书记曹蓉蓉主持，校党政领导班子成员，全体中层正职干部，各党总支、党支部书记参加。

学习交流会上，曹蓉蓉书记结合学习党的二十大报告、习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神和上海市人才工作会议精神等内容，围绕人才强校主题率先发言。她带领读书班成员进一步了解科教兴国战略，深入思考人才问题。曹蓉蓉指出，今年是学校“十四五”规划实施的关键之年，学校的发展离不开人才支撑，要通过理论学习、联系实际，统一思想、开放创新，把人才强校的理念根植于全体“东海人”，让“学校发展靠人才、人人努力皆成才”成为大家的共识。

曹蓉蓉强调，当前学校人才工作面临新任务和新使命，一是提升人才引进的紧迫性、主动性、使命感，对照学校“十四五”规划项目、分类评价指标中存在的短板，把人才工作列入学校重要工作，责任扛在肩上，引才育才放在心上；二是明确学校和二级学院（部）的各自责任，聚焦短板和问题，引进高职称、专业紧缺人才，改善师资队伍结构，拓展引进人才渠道；三是优化人才引进的工作机制和政策保障。各级职责形成合力，攻坚克难，出台引才政策，提供个性化、差异化服务，对高端人才、顶尖人才要“量身定制、一人一策”；四是引育并举，建设多元化人才队伍，举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能，营造良好的人才环境氛围。

郁萍副校长讲到，人才强校需要内培外引，一是以资源护成长，加强年轻干部的发掘和培养力度，充分发挥绩效分配制度的作用，实现资源向真正的人才倾斜，解决人才急需问题和后顾之忧；二是以制度助成长，不断修订各项规章制度，提高效率，组织教师学习学校规章制度，提升管理能力和水平；三是以学习促成长，推动各类人才外出挂职锻炼，确立人才类别，平衡资源，促进人才自我成长。

王刚校长指出，当前学校人才工作上存在很多短板，主要体现在数量不足、结构不优、水平待提升空间较大和队伍不稳定等方面。他强调，一是要优化人员结构、提升能力，补充当前需要的人才队伍，扩大相关工作人员调整余地，加强轮值轮岗，拓展科研任务，提升科研能力；二是要开拓学校服务社会的能力，搭建成长平台，让教职工能够在自己的专业领域不断深研发展，助力其成长、成才、成专家；三是要有前瞻性，不断了解新形势、适应新变化、把握新要求，建立健全数字化信息化管理系统；四是各院部、各部门要互通互融、系统统筹，将大局意识融入到日常工作中，实现联协联动、管理顺畅；五是要重视外引内培，使每一个“东海人”都有成长通道，能够实现自我学习和自我提高。

人事处处长许岚从习近平总书记关于职业教育的一系列重要论述出发，指出我国职业教育的发展已进入内涵式发展时期，面临很多新的机遇和挑战，而教师作为职业教育发展的第一资源，是推动职业教育高质量发展的重要保障。当前，我校师资队伍主要存在师资总量不足、高水平师资数量不足、教师的产教融合能力和积极性不够、青年教师培养力度需加强、代表性教师严重缺乏等问题，其主要原因是当下学校对人才工作的思想认识尚未统一，人才工作的体制机制尚未完善，同时校院两级的工作责任尚未压实。为了解决人才问题，一是要优化人才引进的工作机制，二是要完善青年教师培养体系，三是要建立骨干教师培养体系，四是要建立个人和学校之间良好的心理契约。

教务处处长张居阳以习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话为切入点，指出人才是发展的核心动力。他指出，做好人才工作必须坚持正确政治方向，优化人才表彰奖励制度，提升专业素质能力，培养优秀人才。他强调，应该加强人工智能等新技术对教师队伍建设影响的研究，激励教师创造资源、使用资源和更新资源。

机电学院院长杨萍表示，学校培养高质量技术技能人才，必须要有一批高质量的教师，强生必先强师。在人才工作方面，学校需全过程全方位地推动教职工师德建设，树立良好校风；助力内涵发展，培育教职工主人翁精神和职业精神；坚持政治引领，提升判断力、执行力和创造力，着力打造“一种风气”“两种精神”和“三种能力”的整体氛围。同时，健全人才管理使用工作机制，明确工作流程，建立修订相关制度。制度要有前瞻性，实行动态激励机制，严格绩效考核，实行竞岗轮岗制，营造尊重人才、尊重知识的科研氛围，全程体现公开、公平、公正原则。

科技发展处处长刘福窑结合自己多年人事工作的经历，指出开展人才工作必须要有服务意识，最主要的是外引内培，引进高层次人才要建立相应的保障平台，内培则要在学历提升、外部培训和晋升途径等方面给予校内教职工机会。同时，要注重科研考核，鼓励与压力并举。

图文信息中心主任孟昭上回顾了我们党的百年历程和成功经验，认为人才是关键，党始终重视人才，在新征程上更需要人才的力量。他结合图文信息工作，表示将做好校园师生的服务保障，健全门户信息，打造数字智慧图书馆，留存好学校重要资源和历史记忆，做好信息化工作，落实学校“十四五”规划，助力人才强校。

最后，曹蓉蓉进行总结发言。她强调，学校已形成人才是重要资源、大力开展人才强校战略的共识，人才工作的重点是内培外引。曹蓉蓉书记督促各学院、部门负责人要结合各自工作实际，担负起人才工作重任，在人才强校工程上不断打开新局面。（通讯员  李梓卓）