一、加强纪律检查工作，推进全面从严治党

   学校新一届纪律检查委员会是2021年5月在学校第二次党员大会上选举产生，纪检委员有5人，其中纪委书记、副书记各1人。在加强纪委工作队伍建设的同时，完成了在16个基层党组织中设置纪检委员的工作，为基层开展日常宣传教育、监督执纪工作奠定了坚实的基础。结合上海市教育系统近几年出现的典型案例，邀请专家作理论讲座，组织观看《永远在路上》等反腐倡廉纪实片，使广大党员、干部、教师清醒认识反腐工作的重要性，提高思想认识。

   第一，进一步完善“三重一大”制度，强化党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”的落实。领导班子成员尤其是掌握人事权、审批权、监管权的领导干部，列入廉政风险防控的主要对象；涉及人、财、物管理的业务岗位工作人员，列为廉政风险防控的重要对象。在每年的领导干部述职测评中，把党风廉政建设责任制落实情况作为述职、测评的重要内容之一。

   第二，依托2022年“民创计划”项目，开展党风廉政建设研究，分析学校廉政风险领域（部门）和风险关键点，探索构建学校廉政风险教育、防范、管理、追责运行体系。组织纪委干部和各基层党支部纪委委员学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，准确把握、全面落实《条例》的具体要求，深化对全面从严治党重要性的认识。

   第三，签订党风廉政建设责任书。校党政主要领导与各院处、部门负责人签订了党风廉政建设责任书，梳理并明确各院处、部门的主要风险点，各院处、部门“一把手”是本单位的党风廉政建设责任人，将基层的“一岗双责”落到实处，扎实推进学校的党风廉政建设工作。

二、健全畅通教职工反映情况、表达诉求的渠道

教职工向校领导反映情况、表达诉求渠道畅通。平时一般通过面谈、邮件、工作QQ、电话、信访等方式，还采取由工会召开教工沙龙，领导面对面直接听取意见。并可个别向工会反映情况，由工会向有关领导和职能部门沟通，工会起到桥梁和纽带作用。另一重要渠道是学校每年定期召开教代会工代会，通过教代会的提案表达诉求。在双代会上，关系到学校发展的重大问题都经代表们认真讨论审议，对涉及学校改革发展、教职员工切身利益的重大问题都通过教职代会实施公开，代表们认真行使代表权益，对学校工作提出建议和意见；教职工则可通过代表反映自己的想法建议和诉求。每年的双代会增强了教职工对学校大事的知情权与参与权，形成教职工民主参与、民主管理、民主决策、民主监督的良好机制，同时进一步理清思路明确方向，促进全校干部群众为学校的发展齐心合力共同奋斗。对于教代会的提案，会同有关职能部门分别落实整改措施，适时通过教工沙龙形式向教职工反馈，并在教代会上向大会作提案工作报告，接受职工代表的监督，将提案落到实处。

信访工作是学校维稳工作的重要组成部分，我校认真贯彻上海市信访办关于维护稳定和信访工作的总体精神，按照校信访工作条例要求，在校党政的领导和支持下，认真稳妥地做好信访工作，为学校稳定和谐发展发挥了积极作用。

学校对信访举报和违规违纪等问题查处及时、规范。近年来未收到违规违纪现象举报。