为进一步加强学校干部队伍建设，全面、客观、公正地考察评价干部履行岗位职责情况，8月28日，学校召开中层干部述职测评会，党委书记曹蓉蓉主持会议，校党政领导班子成员、全体中层干部、教师代表参会。

会上，全校各教学单位、党政管理部门、直属部门共计40余名中层干部，结合本学院（部）、本部门承担职能和本人岗位职责，从“德、能、勤、绩、廉”五方面进行自我评价，汇报个人履职能力表现、工作绩效成果、当前存在不足和个人发展努力方向等情况。与会人员认真听取述职汇报，并对中层干部进行了现场测评。

完成述职后，校长王刚进行点评。他充分肯定了各位中层干部在过去两年攻坚克难、团结一心，为学校改革发展作出的贡献。他指出，此次述职会是一次很好的交流平台，大家准备充分，剖析到位，体现了我们干部“高”“能”“亮”的特点。高，即站位高，能够站在干部的角度看问题，有全局观；能，即履职能力强，工作敢担当；“亮”，即标志性成绩突出，成绩亮眼。结合述职和工作的关系，王刚强调，一是干部的履职能力主要体现在如何贯彻落实立德树人的根本任务，提高立德树人的本领和能力；二是要加强理论学习，学习国家相关法律法规，深入理解职业教育改革和发展的要求，科学合理地制定发展规划和工作计划，提高干部的创新能力和现代信息管理能力；三是在工作中做到勤学习、勤思考、勤走动，学习做好本职工作相关的新知识、新技能，在思考中补短板、强弱项，走到师生一线，广泛听取基层意见建议，不断提升工作的能力；四是要重温岗位职责，认真思考岗位职责的内涵要求，不断提高履行岗位的能力和水平，切实增强履职成效。

党委书记曹蓉蓉在主持讲话中指出，本次现场述职会议，不仅是一次对中层干部过去两年来工作的成果展示和经验总结，更是问题分析和路径探索，是学校推动干部队伍建设的重要举措。希望全体中层干部通过这次交流学习，总结经验，提高学校高质量发展的责任感和使命感，在今后工作中继续脚踏实地干工作，铆足干劲促发展，为全面推动学校各项事业持续进步做出更大贡献，以庆祝建校30周年为新起点，凝心聚力再出发。（通讯员 朱新华）