3月11日上午，学校召开2025年绩效考核工作推进会，各职能部门负责人参加会议。党委书记曹蓉蓉主持会议。

会上，人事处处长许岚解读了2025年绩效考核相关文件，并就2025年绩效考核工作的指标体系、填报要求以及工作安排等进行重点讲解。

曹蓉蓉在讲话中强调，今年的绩效考核要对标“双高校”建设、分类评价指标，以产教融合创新为突破，以AI赋能教育教学为引擎，以内涵建设为重点，以“强服务，强贡献”为导向，持续推进专业结构布局优化调整，完成“十四五”规划任务，以积极谋划编制“十五五”发展规划为主要任务。讲话最后提出了三点要求：一是要强化责任担当，高度重视绩效考核工作，理清工作思路，全面把握工作要点、落实工作责任。二是要提高站位，对标短板，“干”字当头，牢固树立质量意识，积极稳妥推进绩效考核各项工作；三是要注重各项工作的系统性、协调性，全校上下形成合力，将绩效考核各项指标落实落细。

会议最后，各职能部门负责人就本部门绩效考核指标进行讨论。   （通讯员  刘影）