为进一步提升辅导员队伍专业化水平，总结育人实践经验，4月8日下午，经管学院在东海源北800会议室以“提炼工作经验，赋能学生成长”为主题，举办辅导员实务交流会。五位辅导员代表围绕心理危机干预、职业幸福感提升、突发事件处置、就业工作推进及价值观引领等核心议题展开分享，通过真实案例剖析与经验总结，共话学生成长护航之道。学院党支部书记许小梅和全体辅导员参加了此次交流会。

整场交流会聚焦辅导员工作实务，破解育人难题：宋青青以《化危为安——辅导员视角下的心理危机预防与干预》为题，强调心理危机干预需厘清角色边界，并充分利用好日常管理中的“预警机制”与“家校医协同”处置网络；栾雪以《“心”光灿烂，“辅”育未来》为题，聚焦辅导员职业幸福感的提升，她结合自身从“压力应对”到“价值认同”的心态转变历程，分享了化解消极情绪的“四象限法则”；黄文洋通过三个典型案例总结高校学生突发事件的处置逻辑，他指出辅导员需在“依法依规”与“柔性沟通”间找到平衡点，既要守住底线，也要传递温度；金菁以《挑战与希望同行——毕业班就业突围记》为题，剖析了当前就业形势下的难点与破局点，她强调“一生一策”动态跟踪机制，助力学生从“迷茫”到“主动突围”；姜睿以两个真实案例为切入点，通过解析案例诠释如何通过实践与兴趣激发，润物无声地引导“不想听道理”的学生树立正确的价值观。

许小梅在总结发言中充分肯定了辅导员队伍的责任担当与育人智慧，并强调：“学生工作既要‘脚下带泥’，扎根一线；也要‘眼里有光’，创新方法。希望全体辅导员以此次交流为契机，继续深化‘研究型工作’理念，为学生的全面成长保驾护航。”

本次交流会通过经验共享与思维碰撞，进一步强化了辅导员队伍的协同育人意识，为推进学生工作精细化、专业化发展注入新动能。经管学院将持续搭建辅导员成长平台，完善“传帮带”机制，助力打造有温度、有深度的思政育人模式。（通讯员  宋青青）